Benjamin Chekroun

Trotz der Beschränkungen sowohl im Bereich ihres Humankapitals als auch ihrer finanziellen Mittel haben kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) ähnliche geschäftliche Ambitionen wie ihre größeren Mitbewerber, während sie um dieselben Talente konkurrieren. Sie benötigen Talente, um ihr Wachstum voranzutreiben, doch dieses rasche Wachstum kann die Mitarbeiter belasten.

Die Facial Recognition Technology (Gesichtserkennungstechnologie) verändert unser Leben. Die FRT erhöht die Effizienz und Sicherheit und hilft uns, High-End-Smartphones zu entsperren und schneller durch Flughäfen zu kommen. Aber gibt es auch versteckte Kosten für unsere Menschenrechte?

Es wird schätzt, dass eine Milliarde Überwachungskameras in Betrieb sind[i]. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights, UNGPs) ersuchen Unternehmen, die Menschenrechte zu respektieren und Verstöße zu korrigieren, wenn sie auftreten. Sie fordern Unternehmen auf, eine menschenrechtliche Sorgfaltsprüfung (Human Rights Due Diligence) durchzuführen, um zu „wissen und zu zeigen“, dass die Menschenrechte bei ihren eigenen Aktivitäten, bei Aktivitäten, die direkt mit ihren Produkten, Dienstleistungen und Tätigkeiten verbunden sind, und bei ihren Geschäftsbeziehungen beachtet werden.