Alix Chosson, Marie Niemczyk, Climate Action, ESG
En chemin vers la neutralité carbone Notre stratégie climat
Candriam : quinze ans d’engagement dans la lutte contre le changement climatique
Nos dernières analyses
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Johan Van Der Biest, Actions, Research Paper, ArticleLa planète métavers : à la recherche d’une piste d’atterrissage?
Le métavers. Ce lieu où l’imaginaire se substitue à la réalité – transportant l’individu dans un monde entièrement nouveau – deviendra possible pour toutes sortes de produits et services. -
Patrick Zeenni, ESG, ObligationsLes rendements au bout du tunnel. Feu vert pour une stratégie durable d'investissement en euros !
Les investisseurs obligataires ont connu une période difficile en 2022. Mais une nouvelle ère a commencé lorsque les banques centrales ont entamé leur marche forcée de hausses des taux d'intérêt, offrant de nouvelles opportunités aux investisseurs.
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Facial Recognition
Benjamin Chekroun, ESG, Facial Recognition, Sophie Deleuze, ISR
Reconnaissance faciale et droits de l’homme : Agir ensemble
Les technologies de reconnaissance faciale bouleversent nos vies. La reconnaissance faciale accroît l’efficacité et la sécurité, nous permet de déverrouiller des smartphones haut de gamme ou de circuler plus rapidement dans les aéroports. Mais existe-t-il un coût caché en termes de non-respect des droits de l’homme ?
Benjamin Chekroun, ESG, Facial Recognition, Sophie Deleuze, ISR
Reconnaissance faciale et droits de l’homme : Candriam a lancé une Initiative collaborative
Naturel, Facile, Rapide, Automatique, Économique…. mais avec un « coût caché » : les droits humains ?
Benjamin Chekroun, ESG, Facial Recognition, Sophie Deleuze, ISR
Reconnaissance faciale et droits de l’homme : Research Paper
On estime à un milliard le nombre de caméras de surveillance en service dans le monde [i]. Les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits humains (UNGP) invitent les entreprises à respecter les droits de l’homme et à corriger les abus lorsqu’ils se produisent. Ils appellent les entreprises à exercer une diligence sur les droits de l’homme pour « savoir et montrer » qu’elles respectent les droits de l’homme dans leurs propres activités et dans les activités directement liées à leurs produits, services, procédés opérationnels et dans leurs relations commerciales.