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La loi du plus fort

Asset Allocation, Nadège Dufossé, Macro
A l’heure où nous écrivons ces lignes, le marché américain s’est approché de son niveau le plus haut historique, atteint précédemment en février 2025 et la plupart des classes d’actifs affichent des performances positives en devise locale depuis le début de l’année.
  • Charudatta Shende, Fixed Income

    Le crédit dans la ligne de mire: Trouver l'équilibre entre facteurs techniques positifs et fondamentaux fragiles

    Au cours d'un mois de mai que l'on peut qualifier de riche en événements, les marchés financiers ont dû naviguer dans un champ de mines de développements macroéconomiques mondiaux : l'escalade des tensions commerciales entre les États-Unis et la Chine, l’envolée des rendements des obligations d'État japonaises et le regain d'inquiétude quant à la viabilité des finances publiques dans les marchés développés.
  • Research Paper, Fixed Income, Bob Maes, Philippe Dehoux

    Euro Swap Spreads : Décomposition des classes d'actifs

    Le spread d'une obligation d'entreprise par rapport à sa référence (par exemple le Bund allemand), souvent réduit à l’écart de crédit (spread de crédit), peut en réalité inclure d’autres éléments que la seule différence de risque de crédit
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Benjamin Chekroun, ESG, SRI, Facial Recognition, Sophie Deleuze

Reconnaissance faciale et droits de l’homme : Agir ensemble

Les technologies de reconnaissance faciale bouleversent nos vies. La reconnaissance faciale accroît l’efficacité et la sécurité, nous permet de déverrouiller des smartphones haut de gamme ou de circuler plus rapidement dans les aéroports. Mais existe-t-il un coût caché en termes de non-respect des droits de l’homme ?
Benjamin Chekroun, ESG, SRI, Facial Recognition, Sophie Deleuze, Research Paper

Reconnaissance faciale et droits de l’homme : Research Paper

On estime à un milliard le nombre de caméras de surveillance en service dans le monde [i]. Les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits humains (UNGP) invitent les entreprises à respecter les droits de l’homme et à corriger les abus lorsqu’ils se produisent. Ils appellent les entreprises à exercer une diligence sur les droits de l’homme pour « savoir et montrer » qu’elles respectent les droits de l’homme dans leurs propres activités et dans les activités directement liées à leurs produits, services, procédés opérationnels et dans leurs relations commerciales.

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