Benjamin Chekroun

Malgré les contraintes qui pèsent sur leur capital humain et financier, les entreprises de petites et moyennes capitalisations ont des ambitions commerciales similaires à celles des grandes entreprises. Ainsi, petites et grandes entreprises sont en concurrence en matière de recrutement.

Les technologies de reconnaissance faciale bouleversent nos vies. La reconnaissance faciale accroît l’efficacité et la sécurité, nous permet de déverrouiller des smartphones haut de gamme ou de circuler plus rapidement dans les aéroports. Mais existe-t-il un coût caché en termes de non-respect des droits de l’homme ?

On estime à un milliard le nombre de caméras de surveillance en service dans le monde [i]. Les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits humains (UNGP) invitent les entreprises à respecter les droits de l’homme et à corriger les abus lorsqu’ils se produisent. Ils appellent les entreprises à exercer une diligence sur les droits de l’homme pour « savoir et montrer » qu’elles respectent les droits de l’homme dans leurs propres activités et dans les activités directement liées à leurs produits, services, procédés opérationnels et dans leurs relations commerciales.

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