Bâtir un environnement de travail durable et performant où chacun peut exprimer sa personnalité

Candriam s’est construit autour de valeurs communes – le respect, l’engagement, l’anticipation et l’esprit d’équipe – qui créent la confiance et l’envie de réussir ensemble.

Pour être performant, il est essentiel de se sentir bien dans son travail. Le faible turnover de nos équipes est une grande fierté et ce bien-être est une préoccupation constante du management.

Les opportunités d’évolution participent de cette dynamique. Elles sont nombreuses chez Candriam, pour élargir les perspectives de nos employés et garder leur motivation intacte.

Se connaître
Vous rencontrerez un membre des Ressources Humaines qui vous présentera l’entreprise, son histoire, ainsi que le fonctionnement de l’équipe que vous souhaitez rejoindre. Il s’agit de mieux vous connaître, découvrir votre personnalité, votre manière d’être et vos aspirations, ainsi que leur adéquation avec le poste à pourvoir et les valeurs de Candriam.
Comprendre la mission
En parallèle de votre entretien RH, vous rencontrerez le manager en charge du recrutement afin d’échanger sur le poste à pourvoir : ses missions, les compétences requises et ce que nous attendons de vous. A la suite de cet entretien, vous pourrez être amené(e) à réaliser un test dont le but est de comprendre votre logique, mieux appréhender vos compétences et valider leur pertinence avec nos méthodes.
Communiquer
Vous tenir informé(e) de l’avancée du processus et de son issue, répondre à vos questions, entendre vos ressentis font partie intégrante de notre démarche. Tout au long du parcours, nous nous assurons d’un momentum soutenu que nous souhaitons rapide et nourri d’une communication en continu entre vous et nous.

Bienvenue sur le site «Carrières» de Candriam

Vous souhaitez rejoindre Candriam ? Postulez dès aujourd’hui !
TRAVAILLER CHEZ CANDRIAM

La vie chez Candriam

 

La confiance est essentielle.

Notre culture d’entreprise encourage l’autonomie et la responsabilisation de chacun. La confiance et le respect de l’autre sont au cœur de nos valeurs et de nos pratiques.

Nous avons l’ambition de l’excellence à long terme dans tout ce que nous faisons : dans la performance de notre gestion et de notre service, la compétence de nos équipes ou la relation qui nous lie à nos clients. Il y a quelque chose de très humain chez Candriam : c’est notre vraie richesse.

 

 

Ce qui nous anime

Que nos collaborateurs puissent développer leur plein potentiel. En équipe, bien sûr, mais aussi au sein de nos communautés où vous pourrez prendre part à des initiatives innovantes et transversales. Nous encourageons chacun à exprimer ses convictions et partager son ressenti pour poursuivre l’amélioration de nos actions et de nos pratiques d’entreprise.

Diversity & Inclusion

Inclusive culture and global workforce in which diversity is valued

Nous sommes convaincus que la diversité des équipes et un environnement de travail inclusif sont essentiels à notre succès et à notre croissance, et constituent les fondements de notre culture, de nos valeurs et de notre identité.

Spécialistes de l’investissement durable, Candriam est profondément attaché à la diversité et l’inclusion au sein des entreprises dans lesquelles nos gérants investissent. L’intégration et la promotion permanente de ces valeurs est une de nos priorités.

Comité Diversité & Inclusion

Composé de membres reflétant la diversité au sein de Candriam de notre organisation, le Comité est en charge de mettre en place une stratégie dédiée en ligne avec notre feuille de route RSE. De façon très concrète, le Comité ; définit, promeut et soutient, promouvoir et soutenir la mise en œuvre d’initiatives transversales et innovantes favorisant l’inclusion. Il assure, et également d’assurer également le suivi des objectifs fixés par le Comité Exécutif pour généraliser la diversité et l'inclusion dans toutes nos entités.

Correspondant Diversité

Il travaille en étroite collaboration avec le Comité Diversité et Inclusion et les équipes Ressources Humaines pour fournir des analyses comparatives ainsi qu'un retour d'informations, challengeant questionnant les objectifs fixés et les réalisations quand cela est nécessaire.

Communautés inclusives

Nous encourageons la constitution des réseaux internes et l'inclusion sont encouragées par le biais des « communautés » représentatives de la diversité de notre organisation. au sein desquelles nous nous assurons d’une représentation de la diversité où chacCes initiatives transversales offrent une opportunité supplémentaire à ses membres un se sente légitime de d’exprimer opinions etde contribuer à l’innovation chez Candriam.

Recherche rapide

Obtenez des informations plus rapidement en un seul click

Recevez des informations directement dans votre boîte e-mail