Geregistreerde gebruikers hebben toegang tot exclusieve inhoud en functies die alleen voor ingelogde gebruikers toegankelijk zijn. Word lid van onze gemeenschap met één klik.
Er is een e-mail naar uw e-mailadres verzonden.
Om uw account te activeren, klikt u op de link in de e-mail.
Er is een e-mail verzonden om uw wachtwoord opnieuw in te stellen.
Op 7 oktober 2019 hebben het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie de Europese richtlijn betreffende de bescherming van klokkenluiders (Richtlijn) aangenomen, die tot doel heeft klokkenluiders te beschermen die corruptie, fraude of schendingen van de wet in de landen van de Europese Unie (EU) melden. Deze maatregelen verplichten onder de richtlijn vallende werkgevers beschermde kanalen voor het melden van onregelmatigheden te bieden en verbieden vergeldingsmaatregelen tegen degenen die onregelmatigheden melden.
Het is een belangrijke manier om corruptie, onwettig of onethisch gedrag of ander verkeerd gedrag op te sporen om ernstige gevolgen voor de activiteiten van de onderneming of haar aansprakelijkheid te voorkomen, zodat de onderneming de kans krijgt om ze tijdig te voorkomen en te corrigeren. Het klokkenluidersysteem draagt ook bij tot de bescherming van de samenleving in haar geheel.
Voorbeelden van gebieden waarop gerelateerde strafbare feiten binnen de werkingssfeer van klokkenluiden kunnen vallen:
Voorbeelden van strafbare feiten die niet onder het klokkenluiden vallen:
Wanneer een klokkenluider weet of redelijkerwijs vermoedt dat een van de inbreuken die onder de klokkenluidersregeling vallen, heeft plaatsgevonden of op het punt staat plaats te vinden, kan die persoon of instantie gebruik maken van de klokkenluidersregeling.
In het kader van de doelstelling om de belangen van de Groep en haar werknemers te behartigen is het systeem niet bedoeld om problemen in verband met de uitvoering van de persoonlijke arbeidsovereenkomst van een werknemer op te lossen.
Meldingen moeten op feitelijke basis en te goeder trouw worden gedaan, zonder lasterlijke of vooringenomen inhoud.
Het systeem is van toepassing op werknemers op alle niveaus, bedrijfsorganen, zelfstandige directeuren, bezoldigde en onbezoldigde stagiairs, vrijwilligers, maar ook voormalige werknemers of toekomstige werknemers, aannemers, onderaannemers, leveranciers, niet bij het dagelijks bestuur betrokken directeuren en aandeelhouders, hierna de "klokkenluiders" genoemd.
De identiteit van de klokkenluider, evenals die van elke vermelde derde partij, moet zeer vertrouwelijk worden behandeld.
Bovendien wordt de identiteit van zowel de klokkenluider als eventuele vermelde derden beschermd. Dat geldt ook voor familieleden, afhankelijke personen of echtgenoten van een van deze personen.
De rapporterende personen worden beschermd tegen ontslag, degradatie en andere vormen van discriminatie, alsook tegen vergeldingsacties (bijvoorbeeld: schorsing, beëindiging van het contract, ontslag of soortgelijke maatregelen ...).
Het klokkenluiderbeleid van Candriam biedt werknemers en externe partijen die met Candriam verbonden zijn de mogelijkheid om een klokkenluidersrapport in te dienen via een speciale mailbox die toegankelijk is voor een zeer beperkt aantal personen die deel uitmaken van de afdeling Compliance van Candriam, teneinde het strikte beginsel van vertrouwelijkheid te respecteren en de bescherming van persoonsgegevens te waarborgen.
Om dit te doen kunt u uw bericht naar het volgende adres sturen: whistleblowing[@]candriam.com
U kunt ook op de onderstaande knop klikken.
U kunt anoniem blijven als u een melding verstuurt.
Als alternatief of aansluitend kan de klokkenluider gebruik maken van een extern meldingskanaal door rechtstreeks contact op te nemen met de bevoegde toezichthouder (CSSF) volgens specifieke regelingen die door de lokale toezichthouder zijn ingevoerd en die op hun website beschikbaar zijn.
In principe zal de CSSF alleen schriftelijke verklaringen onderzoeken die per e-mail naar het volgende adres worden gestuurd whistleblowing[@]cssf.lu
Wij raden u aan om de CSSF V&A te raadplegen alvorens dit externe kanaal te gebruiken.