The Investment Stewardship concept calls on investors to use all means at their disposal to create: long-term value for their clients and beneficiaries & sustainable benefits for the economy, the environment and society.
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Engagement and voting are at the centre of our investment strategy, and we remain close to our managers. However, Engagement is never an alibi. Escalation measures are taken when necessary.
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Voting Dashboard since 2020
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As a Responsible investor, Candriam pays particular attention to the corporate governance policies, structures and practices of the companies in which it invests on behalf of its customers and the funds under management.
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Since 2014, our three Conviction topics have been Energy Transition, Fair Work Conditions and Business Ethics. Our engagement framework is evergreen, but the specifics are ever-changing.
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2024 Case Study – Human Capital Management in European Small and Mid-sized Companies: Analysing the Data
Despite constraints on both their human and financial capital, Small- and Mid-Sized companies (SMIDs) share similar business ambitions with their larger counterparts while competing for the same talent. They need talent to fuel their growth, yet that rapid growth can strain employees. Attracting and retaining talent, while simultaneously maintaining workforce productivity, poses a challenge.
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2023 Case Study – Active Engagement: Unilever
Aunque Unilever ya era un ejemplo de "buenas prácticas" en materia de transparencia nutricional de la industria alimentaria, un grupo de trabajo de inversores considera que toda la industria alimentaria debe hacerlo mejor. Y ¡buenas noticias! Cuando Unilever subió el listón, otros grandes productores de alimentos le siguieron rápidamente para adoptar las nuevas y más sólidas mejores prácticas.
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2023 Case Study – Teleperformance: Engagement Update
Teleperformance había sido históricamente reconocida por la comunidad sostenible en lo referente a su reputación de entender la importancia del bienestar de los empleados. Recibe premios por la satisfacción de sus empleados e incluye el bienestar del personal en su programa de remuneración de ejecutivos.
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2022 Collaborative Initiative - Active Engagement: Investor Engagement on Human Rights Risks of Facial Recognition Technology
Gobiernos, fuerzas de seguridad y empresas se apresuran a adoptar la tecnología de reconocimiento facial (FRT) con la esperanza de aumentar la seguridad y mejorar la eficacia y la experiencia del cliente.
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2022 Case Study – Active Engagement: Small and Mid-Cap Companies: Human Capital Management
Las PYME disponen de menos recursos que sus homólogas de gran capitalización, pero a menudo crecen más deprisa. Aplicamos nuestra experiencia en campañas de compromiso a las situaciones especiales de estas empresas, empezando por su necesidad de contratar, formar y retener a los empleados, al tiempo que compiten con empresas más grandes por los mismos trabajadores.
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2021 Case Study – Active Engagement: Access to medicines, or how equality has become a central issue for pharma businesses
La crisis sanitaria ha causado más de 900.000 muertes en Europa1. Pero también ha ilustrado el enorme impulso innovador del sector sanitario en su búsqueda de soluciones a la pandemia. El objetivo de Candriam en sus inversiones en el sector sanitario es identificar, entre las empresas capaces de descubrir y producir las soluciones del mañana, a las más innovadoras.
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2021 Case Study – Active Engagement: Financial Institutions Climate Change Survey
Las repercusiones del cambio climático en el sector financiero se cifran ya en miles de millones, sólo en el caso de los fenómenos meteorológicos extremos. Si añadimos otros elementos, como los riesgos crediticios para los bancos, los retrasos en la lucha contra el cambio climático podrían costar a las empresas financieras hasta 1,2 billones de dólares en los próximos 15 años.
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2020 Case Study – Active Engagement: Collective Efforts: the Workforce Disclosure Initiative
La crisis de Covid ha vuelto a poner de relieve la "S" de ESG. Los inversores necesitan más transparencia para analizar no solo las partes interesadas de los empleados, sino la flexibilidad y preparación de las empresas en crisis como la de Covid.
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2020 Case Study – Active Engagement: Teleperformance SE
Teleperformance es líder mundial en servicios empresariales integrados digitalmente, incluidos centros de llamadas o plataformas web, con empleados en 80 países. Como empresa de servicios, está impulsada por las personas, y ha crecido hasta alcanzar los 330.000 empleados y los 5.000 millones de euros de ingresos en 40 años. Con sede en Francia, sus mayores peraciones están en EMEA, India, Filipinas, Estados Unidos, México, Colombia y Brasil.
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2020 Case Study – Active Engagement: BHP
Entre las industrias, el sector metalúrgico y minero es responsable de gran parte de las emisiones de gases de efecto invernadero provocadas por el hombre en Australia y en todo el mundo; no sólo directamente, sino sobre todo a través de los usos finales de sus productos tras su extracción y venta. BHP es uno de los mayores conglomerados mineros del mundo y una de las mayores empresas de Australia.
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This controversial activity policy is the concrete expression of Candriam’s sustainability leadership.
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Climate change is one of the most urgent and important challenges that society and investors are facing today.
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The Investment Stewardship concept calls on investors to use all means at their disposal to create: long-term value for their clients and beneficiaries & sustainable benefits for the economy, the environment and society.
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We believe that respecting and upholding Human Rights is part of our corporate responsibility, as an employer, in our operations, and as an asset manager to whom investors entrust their portfolios.
This statement is meant as a guide to where the disclosure required by California’s Voluntary Carbon Market Disclosures Act (“AB-1305”) can be found throughout the CSR Report of Candriam (the “Company” or “we”/”our” as context requires below) and certain other Company publications (Publications | Candriam) including the Climate Policy.
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