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Sophie Deleuze

Lead ESG Analyst, Stewardship

Sophie Deleuze has been Candriam's Lead Analyst in Stewardship since 2019 Since 2016 she has specialized in Candriam's Engagement, Proxy voting, and stewardship efforts, coordinating our engagement in concert with our ESG analysis and with all our investment management teams. Mme Deleuze joined Candriam's ESG Research Department at its inception in 2005, and spent more than a decade with Candriam as an ESG analyst. With a background in industry as a water engineer, she entered the SRI world at Arese in 2001.

Sophie has been a participant in the Candriam charity Helping Those Who Help since 2014, and is active in local aid for seniors. Mme. Deleuze holds an Engineering Degree in Water Treatment, a Masters in Public Environmental Affairs, and is a recent Graduate of EFB Belgium in Nursing and Retirement Home Management.

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Benjamin Chekroun, ESG, Facial Recognition, Sophie Deleuze, ISR

Reconocimiento facial y derechos humanos: Actuación conjunta de los inversores responsables

Las tecnologías de reconocimiento facial están cambiando nuestras vidas. Además de mejorar la eficacia y la seguridad, nos ayudan a desbloquear smartphones de gama alta o acelerar el tránsito en los aeropuertos. ¿Pero qué consecuencias para los derechos humanos se esconden detrás de estas tecnologías?
ESG, Sophie Deleuze, Video

Candriam Stewardship - Long-Term Active Ownership

ENGAGEMENT and VOTING play an important role in communicating our core values to the company in which we invest on behalf of our clients – promoting three conviction topics as priorities, namely : Energy transition, Fair working conditions, and Business ethics.
Benjamin Chekroun, ESG, Facial Recognition, Sophie Deleuze, ISR

Reconocimiento facial y derechos humanos: Research Paper

Se calcula que existen mil millones de cámaras de vigilancia en funcionamiento[i]. Los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos (“United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights” - UNGP) requieren a las empresas que respeten los derechos humanos y corrijan los abusos cuando estos se produzcan. Estos Principios hacen un llamamiento a las empresas para que lleven a cabo procedimientos de diligencia debida con el fin de “conocer y mostrar” que respetan los derechos humanos a través de sus propias actividades y de las actividades directamente asociadas a sus productos, servicios y operaciones, así como a través de sus relaciones empresariales.
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