Construir un ambiente de trabajo sostenible y eficaz en el que todos puedan expresar su personalidad

Candriam se ha construido en torno a unos valores comunes, como son el respeto, el compromiso, la anticipación y el espíritu de equipo, que crean la confianza y la voluntad de conseguir el éxito común.

Para ser eficaz, es fundamental sentirse bien en su trabajo. La débil rotación de nuestros equipos es un gran orgullo y este bienestar es una preocupación constante de la dirección.

Las oportunidades de evolución participan en esta dinámica. Estas son numerosas en Candriam, para ampliar las perspectivas de nuestros empleados y conservar su motivación intacta.

Conocerse
Como candidato, se reunirá con un miembro del departamento de Recursos Humanos que le presentará la empresa, su historia, así como el funcionamiento del equipo al que desea unirse. El objetivo es conocerle mejor, descubrir su personalidad, su manera de ser y sus aspiraciones, así como su adecuación para el puesto vacante y los valores de Candriam.
Comprender la misión
Además de reunirse con Recursos Humanos, conocerá al responsable de la contratación para hablar sobre el puesto vacante: misiones, competencias necesarias y qué esperamos de usted. Tras esta reunión, podremos solicitarle que realice un test para comprender su lógica, conocer mejor sus competencias y validar su pertinencia con nuestros métodos.
Comunicar
Informarle del desarrollo del proceso y de su resolución, responder a sus preguntas y estar atentos a sus percepciones forman parte integrante de nuestro método. Durante todo el proceso, velamos por conservar un ritmo sostenido y una comunicación continua con usted.

Le damos la bienvenida a la página web «Empleo» de Candriam

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TRABAJAR EN CANDRIAM

La vida en Candriam

 

La confianza es fundamental.

Nuestra cultura empresarial fomenta la autonomía y la responsabilización de todos los empleados.La confianza y el respeto son los pilares de nuestros valores y de nuestras prácticas.

Nuestro objetivo es la excelencia a largo plazo en todo lo que hacemos: en el rendimiento de nuestra gestión y de nuestro servicio, la competencia de nuestros equipos o la relación que nos vincula con nuestros clientes.

 

 

Nuestra motivación

Que nuestros empleados puedan desarrollar todo su potencial. Por supuesto en equipo, pero también en nuestras comunidades, donde podrá participar en iniciativas innovadores y transversales. Alentamos a nuestros empleados a expresar sus convicciones y compartir sus percepciones para seguir mejorando nuestras acciones y nuestras prácticas empresariales.

Diversidad e inclusión

Un equipo internacional, una cultura inclusiva, una diversidad valorada

Estamos convencidos de que la diversidad de los equipos y un ambiente de trabajo inclusivo son fundamentales para nuestro éxito y nuestro crecimiento, y constituyen los fundamentos de nuestra cultura, de nuestros valores y de nuestra identidad.

Candriam, como especialista de la inversión sostenible, está profundamente asociado a la diversidad y la inclusión en las empresas en las que nuestros gestores invierten. La integración y la promoción permanente de estos valores es una de nuestras prioridades.

Comité de diversidad e inclusión

Compuesto por miembros que reflejan la diversidad de nuestra empresa, el Comité es responsable de la implementación de una estrategia específica en línea con nuestra hoja de ruta de RSE .De manera muy concreta, el Comité define, promueve y apoya la implementación de iniciativas transversales e innovadoras que favorecen la inclusión.Asimismo, garantiza el seguimiento de los objetivos fijados por el Comité Ejecutivo para generalizar la diversidad y la inclusión en todas nuestras entidades.

Responsable de diversidad

Trabaja en estrecha colaboración con el Comité de diversidad e inclusión y Recursos Humanos para proporcionar análisis comparativos así como una contestación para cuestionar los objetivos fijados y las realizaciones cuando sea necesario.

Comunidades inclusivas

La constitución de redes internas y la inclusión se fomentan por medio de «comunidades» representativas de la diversidad de nuestra empresa. Estas iniciativas transversales ofrecen una oportunidad adicional a sus miembros para contribuir a la innovación en Candriam.

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